歯科衛生士 募集要項

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり区別している歯科医院です。

歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなど、衛生士本来の業務に従事いただいております。歯科衛生士1人の担当患者さまは、1日あたり8人程度。メインテナンスの時間は40分～50分と長めに設定しているので、じっくり患者さまと向き合っていただけます。

業務にあたっては、歯科衛生士専用のチェア、予防専用のチェア（スペース）をご用意しており、集中してお仕事に取り組みやすい環境を整えています。

また、「ポリリンプラチナホワイトニング」というオフィスホワイトニングにも力を入れていますので、ホワイトニングに興味のある方にとって勉強できる環境です。

経験の浅い方やブランクのある方も、ご安心ください。当院ではしっかりとした教育体制を整えております。

歯科医院の中には、新しいスタッフが入社しても忙しくて面倒を見られず、放置しがちになるところもあるようです。慣れない職場で先輩に放っておかれたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

こうした事態にならないよう、当院では業務マニュアルを活用して、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導しています。新人教育は院長や歯科衛生士の先輩が担当し、きちんと時間を取り、その方の理解度に合わせた指導を実践。また、定期的に院内での勉強会も開催しているので、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、院長や先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。

当院できちんと知識や技術を身につけていただければ、今後たとえ他の歯科医院で勤務されるとしても困ることはありません。

女性はライフステージの変化によって、働き方を変えなければならないこともあります。しかし当院は、産休・育休制度を整え、正社員のスタッフが妊娠した場合も続けて働けるよう配慮しています。

スタッフ本人に「働きたい」という意思があるにもかかわらず、妊娠を理由に仕事を辞めてしまうのは、医院にとっても本人にとってもやり切れないことだからです。

産休から復帰された後は、時短勤務やパートなど働き方を変えるという選択肢も用意しておりますので、ぜひご相談いただければと思います。

産休・育休制度があり、女性が働きやすい職場で、長くご活躍ください。

スキルアップやキャリアアップを目指したい。いろいろなことを学びたい。当院は、そんなスタッフのがんばりを、しっかり応援する歯科医医院です。

院長が許可した学会やセミナー、講習の参加費は、全額を医院が負担。上を目指してがんばる熱意のあるスタッフを、積極的にサポートしています。

また、月に1回という無理のない頻度で、院内勉強会も開催。院長が講師を務め、講習会で学んできた内容をレクチャーしたり、患者さまとのトークに役立つ話題を共有したりしています。